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业务介绍
用工模式设计：协助企业选择合法的用工形式（如全日制、非全日制、劳务外包），规避《劳动合同法》相关风险。
例如，为灵活用工平台提供业务模式合规性评估，确保符合《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。工资支付与社保合规：开发工资计算工具，自动校验是否符合当地最低工资标准及社保缴纳基数，并生成合规报告。
劳动合同审查与设计
社保公积金合规管理
工时休假制度优化
解雇裁员流程管控
反歧视与隐私保护
劳务派遣合规治理
跨境用工合规规划
劳动争议预防与处理
工时与考勤管理：通过移动端应用实现劳务人员的考勤记录、工时统计及加班审批，避免因记录不规范引发的劳动纠纷。
纠纷调解支持：提供劳务纠纷调解服务，结合司法案例库分析争议焦点，协助双方达成和解协议。
建筑行业工伤速赔体系
医疗职业暴露专项保障
新能源特种作业津贴
农业季节性用工保险
针对建筑、物流等劳务密集型行业，提供资质申报指导（如建筑劳务分包资质办理流程）及农民工工资专用账户管理服务，确保符合《保障农民工工资支付条例》。
风俗文化活动
艺术文化展览
文艺比赛规划
城市形象展示
文化表演彩排
公司开幕仪式
婚礼活动策划
活动跟拍摄影
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